為進一步貫徹落實集團公司《“三重一大”決策制度實施細則（試行）》、迎澤國投與資本運營中心2019年黨風廉政建設工作計劃和精神文明建設工作計劃，于2019年5月21日下午，迎澤國投與資本運營中心組織開展2019年度黨風廉政建設專題會，學習集團公司《“三重一大”決策制度實施細則（試行）》。
會議部署了迎澤國投與資本運營中心全年季度培訓、黨風廉政建設和精神文明建設學習計劃，對公司近期黨風廉政建設工作進行總結，提出三方面要求：
一是對凡屬于“三重一大”的事項，均須按照規(guī)定流程嚴格執(zhí)行，認真落實，積極作為。公司的監(jiān)事會要認真履行監(jiān)督責任，對違反“三重一大”決策制度實施細則的行為進行調查處理，鼓勵員工通過多種形式進行民主監(jiān)督；二是嚴格做好本單位的黨風廉政建設工作。牢固樹立規(guī)矩紀律意識，自覺貼近“高線”，守好“紅線”、遠離“底線”，把紀律建設擺在更加突出的位置，尤其是黨員干部，一定要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定；三是要強化自我管理、自我約束，勇于擔當，把學習成效轉化為提高業(yè)務水平和工作能力上來，立足本職，努力工作，杜絕慢作為，用好問責利器，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。
通過集體學習，進一步提高了學習和貫徹落實“三重一大”決策制度的自覺意識和重要性認識，大家一致認為要把制度真正落實到實際工作中，堅持依法依規(guī)決策、堅持集體研究決定、堅持科學民主決策，推動各項工作邁上新臺階。